Formations


A ce jour nous proposons plusieurs formations, et nous laissons le choix à notre client de combiner celles qu'il l'interesse   :

  • Formation sur "OPTIMISATION du profil LinkedIn",
  • Formation "la méthode du doc pour obtenir des RDV"
  • Formation "Utilisation des filtre s LinkedIn et des filtres Sales Navigator pour trouver sa cible"
  • Formation "Networking LinkedIn",
  • Formation "Trouver le job de votre rêve grâce au marché caché sur LinkedIn" .

les freins avec les formations ? 

  • Lorsqu’un client nous sollicite pour « former « ses équipes à LinkedIn, soit nous nous adaptons à ses process de vente existants mais dans ce cas c’est plus de l’accompagnement que de la formation, soit le client accepte d’aménager ses processus de vente te dans ce cas, c’est d’abord du coaching et pas de la formation
  • LinkedIn et les bonnes pratiques évoluent tellement vite que les rares formations que nous avons « packagées» se sont avérées obsolètes avant leur agrément
  • Nos clients fétiches sont des entrepreneurs ou des TPE qui n’ont que peu de budgets de formation donc à quoi bon
  • Tous nos confrères qui parlent de LinkedIn et de prospection proposent en général des formations. Ils ne constituent pas une concurrence pour notre agence, donc pourquoi les concurrencer !
  • Pour que la potion fasse son effet, il faut des clients motivés. Quand c’est remboursé par DataDock, c’est moins douloureux que quand c’est l’employeur qui dépense 8.000 €. Or quand c’est douloureux, nos clients sont plus motivés.
  • Si un responsable vient me voir en me disant qu’il faut former ses collaborateurs à vendre sur LinkedIn, mais que son offre n’est pas irrésistible, son ciblage un peu trop large, sa documentation commerciale pas assez focalisée, je préfère refuser.
  • Les budgets formation de l’an prochain seront parait-il réduits à la portion congrue alors pourquoi manger le pain de mes collègues ?

Vous voulez une formation quand même, contactez-nous, le client est roi. 

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