LinkedIn décevant dans une recherche de job ? Comment corriger le tir ?
Cet article fait suite à l'article paru le 14 mars 2019 sur LINkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-d%C3%A9cevant-dans-une-recherche-de-job-comment-antoine/
5. Si vous préférez les recommandations, c’est normal. Et si en combinant LinkedIn avec les techniques de recommandation, vous pouviez en obtenir 5 à 10 fois plus en y passant moins de temps ? Intéressé par une usine à recommandation ?
6. Si vous préférez les RDV physiques aux RDV téléphoniques, c’est normal. Et si un RDV téléphonique était 30 fois plus facile à obtenir qu’un RDV physique et s’il débouchait une fois sur 5 sur un RDV physique mieux préparé ? Intéressé par uen usine à RDV téléphoniques ?
7. La confiance, cela se construit avec la compétence et l'adéquation au poste. Sauf que la présélection s'effectue en 15 secondes et que c'est difficile de prouver quoi que ce soit en 15 secondes ! Et si la confiance pouvait se construire autrement, grâce à LinkedIn justement !
8. Quand vous postulez, vous n’avez pas le choix de votre interlocuteur, et le RH ou le chasseur de tête n’est pas forcément votre allié. Et s’il existait deux ou trois techniques permettant d’obtenir un entretien avec le décideur dans plus de 20% des cas sans avoir à demander la permission au recruteur ? Au culot !
9. Linkedin, c’est aussi une perte de temps. Ce n’est pas un processus astucieux, ou des méthodes particulières qui feront la différence, hein ? Vous en êtes vraiment certain ? Et si on pouvait utiliser LinkedIn autrement ?
10. Finalement, c’est la compétence et l’adéquation au poste qui feront la différence. Sous réserve de passer le barrage de la présélection pour arriver en finale ! Et si tout pouvait se jouer avant même le processus de sélection ? Et si le RH n’attendait qu’une chose, que le décideur lui désigne le bon candidat ? Et si LinkedIn vous permettait de souffler la bonne réponse au décideur ?
Pourquoi cet article ?
Et si vous acceptiez de changer de point de vue sur LinkedIn ! Relisez les propositions de 1 à 10 ci-dessus. Chaque paragraphe se termine par un "et si". En suivant mon programme d'accompagnement, vous comprendre comment bénéficier de ces "et si" ! ET vous changerez de point de vue sur Linkedin !
Vous enragez de passer à côté du marché caché de l'emploi ? Et bien sur LinkedIn, il n'est pas si bien caché que cela ! Avez-vous envie de ne rater aucun poste qui vous correspond, de recevoir chaque semaine 3 à 10 offres d'emploi nouvelles dont certaines peut-être à moins de 20 minutes de chez vous ?
Vous ne savez plus comment faire pour obtenir des RDV ? Avez-vous envie de disposer d'une usine à RDV téléphoniques, pour faire de ces échanges téléphoniques un jeu et récolter un maximum d'informations sur votre futur job ?
Vous ne savez plus comment obtenir de nouvelles recommandations ? Avez-vous envie de disposer d'une usine à recommandations, pour obtenir des "introductions" même de gens que vous ne connaissez pas encore ?
Vous en avez marre d'envoyer CV et lettres de candidature à des gens qui ne vous répondent que dans 10% des cas ? Voulez-vous apprendre à postuler en mode commando, pour ne laisser absolument "aucune chance" au décideur ou au recruteur ? Bref enfin changer le rapport (de force..) entre vous et votre futur employeur, à votre avantage ?
Vous en avez marre de la solitude ? Envie d'être assisté par un consultant qui chaque semaine vous accordera 30 minutes par téléphone et vous donnera 3 à 10 nouvelles offres plus des conseils pour améliorer vos tactiques ? Et qui répondra à vos questions sur LinkedIn !
Chaque jour qui passe à ne pas changer de méthode sur LinkedIn, vous vous privez d'un choix considérable d'emplois près de chez vous qui vous tendent les bras ! Et vous ratez une expérience unique : pouvoir faire monter un peu les enchères au plan salarial parce que finaliste sur 3 offres d'emploi en même temps !
Bref, qu'attendez-vous ?
Voulez-vous reprendre le contrôle sur votre recherche d'emploi ?Pour savoir comment faire, et ne plus manquer sous dix jours toutes ces opportunités d'emploi, participez à mon Atelier Virtuel de 45 minutes (gratuit) qui explique comment vous pouvez chercher un emploi autrement par LinkedIn.
Satisfait ou remboursé !
Vous avez bien lu ! A notre premier entretien, nous définissons votre objectif (nombre de RDV, nombre d'offres pertinentes). Et si cet objectif n'est pas atteint dans le délai imparti, vous serez remboursé de la part de l'objectif non atteint !
#DocLinDin